چكيده سازمانهاي تحقيق و توسعه ( R & D ) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به دليل اينكه خلاق، خودانگيخته، سيار، يادگيرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذير، داراي اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انساني ساير سازمانها فرق دارند. اينگونه تفاوتها مديران سازمانهاي تحقيق و توسعه را بر آن مي دارد كه نسبت به مديريت منابع انساني سازمان خويش دقت لازم را مبذول دارند و به نكاتي كه افزون بر سازمانهاي معم .
اینترنتی منابع ,سازمانهاي ,توسعه ,تحقيق ,انساني ,مديريت ,سازمانهاي تحقيق ,منابع انساني ,مديريت منابع ,مديريت منابع انساني منبع
درباره این سایت